ΑΝΤΙ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟ...ΤΡΟΦΙΜΑ ΚΑΙ ΓΑΛΑ

Δεν είναι λίγες οι επιχειρήσεις που πλέον αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα, με τους εργοδότες να επιλέγουν το λουκέτο ως έσχατη λύση, ενώ άλλοι "επινοούν" εναλλακτικούς τρόπους, ώστε να αποφύγουν το μονόδρομο του οριστικού σφραγίσματος.

Στη δεύτερη κατηγορία εντάσσεται αλυσίδα σούπερ μάρκετ στη Λάρισα, όπου αποφάσισε να προτείνει έναν διαφορετικό τρόπο μισθοδοσίας στους υπαλλήλους της.

Να πληρώσει σε τρόφιμα και άλλα είδη διατροφής ή ροφημάτων το μισό μισθό του κάθε υπαλλήλου, προκειμένου να γλιτώσει την καταβολή ρευστού.

Και όπως ήταν φυσικό, η πρωτοβουλία αυτή προκάλεσε θύελλα αντιδράσεων στους κόλπους του εργατικού προσωπικού.

Σύμφωνα με επίσημες καταγγελίες του συλλόγου εργαζομένων, η εργοδοσία ανακοίνωσε ότι "από το μήνα Νοέμβριο και στο εξής δεν θα γίνεται κατάθεση του ποσού της προκαταβολής, όπως γινόταν μέχρι σήμερα, αλλά αντικαθίσταται από την δυνατότητα να κάνουν αγορές από τα καταστήματα της αλυσίδας σούπερ μάρκετ, έναντι της μισθοδοσίας τους με αποδείξεις.

Αναφέρει επίσης ότι το ύψος επί πιστώσει θα δύναται να φτάσει μέχρι και το ποσό της μηνιαίας αμοιβής τους".

http://news247.gr